Le secret de notre réussite à AZA et BBG est la force de nos dirigeants. Alephs et les GFB apprennent de nouvelles compétences et affinent les anciennes grâce à des expériences de formation tout au long de l'année au niveau local et au niveau du mouvement. Prendre le temps, au début de chaque année, de réfléchir à nos victoires et d'identifier les possibilités de croissance - en tant qu'individus et en tant que sections - est l'une des choses les plus importantes que nous puissions faire. Lorsque nous nous fixons des objectifs, que nous comprenons les responsabilités de nos rôles et que nous utilisons les outils qui sont à notre disposition, nous sommes inarrêtables.
Au début de chaque semestre, les sections et les régions organisent des expériences de formation pour les adolescents qui assument des rôles de leadership formels et informels. Ces moments servent à aligner les adolescents, le personnel et les conseillers sur les objectifs du trimestre à venir, à apprendre de nouvelles pratiques et à rafraîchir celles qui sont déjà connues, ainsi qu'à élaborer des plans pour démarrer le calendrier en force. Chaque année, chaque communauté centralise cette formation aux niveaux local et communautaire. Les communautés proposent des retraites pour les conseils d'administration régionaux et des expériences locales souvent appelées "Instituts de formation au leadership" (IFL). D'autres possibilités de formation sont offertes tout au long de l'année sur le site BBYO On Demand à tous les adolescents, quelle que soit leur communauté.
Les retraites régionales des conseils d'administration sont organisées au moins une fois par an, idéalement deux fois par an, afin d'intégrer les cadres de la communauté. C'est l'occasion pour les conseils d'administration d'apprendre à se connaître, de se préparer à la réussite et d'établir des relations essentielles avec les membres du personnel. Ces retraites ont pour objectif commun d'être amusantes, de renforcer l'esprit d'équipe, d'offrir des moments de formation, de définir des objectifs, d'avoir des conversations utiles et d'établir des liens. Les dirigeants devraient repartir avec les outils et les relations dont ils ont besoin pour soutenir leur communauté et ses sections.
Les instituts de formation au leadership (IFL) sont organisés chaque année ou au début de chaque semestre pour les dirigeants d'une communauté. Bien qu'ils s'adressent traditionnellement aux adolescents occupant des postes de direction élus, la meilleure pratique consiste à créer un espace pour les dirigeants nommés (présidents) ou aspirant à le devenir (membres engagés) afin qu'ils puissent également y participer. Les LTI varient en taille et en structure, mais ils ont tous des objectifs communs : (re)partager les outils et les meilleures pratiques, générer des relations entre les réseaux et les conseils d'administration, décomposer les objectifs et unir la communauté autour d'une vision commune pour l'année à venir.
Modèle 1
Concevoir une formation d'une journée pour les responsables de sections.
Modèle 2
Une expérience de Shabbaton qui s'étend sur 2 jours et 1 nuit pour les responsables de chapitres.
Modèle 3
Structure pour une expérience de 3 jours et 2 nuits pour les dirigeants d'amicales et les aspirants dirigeants.
Téléchargez des modèles à modifier et à personnaliser pour votre communauté locale, qui couvrent les principaux sujets de formation AZA et BBG . Explorez nos sessions de formation pour commencer.
Vérifiezles sessions de formation supplémentaires qui sont en ligne dans la Banque de programmes !
Explorez les outils sélectionnés sur le site BBYO Toolbox pour créer des environnements étonnants et amusants pour accueillir des expériences de formation. Vous trouverez ci-dessous un ensemble d'outils et de modèles de marque à imprimer pour votre événement. Pour explorer la bibliothèque complète d'outils de conception, consultez le filtre de conception sur le site BBYO Toolbox .
Tous les outils de conceptionLorsque nous proposons des expériences de formation, il est important que nous modélisions les types d'espaces que nous voulons que nos membres créent tout au long de l'année. Le simple fait de voir un espace BBYO bien marqué peut inspirer une réflexion et des comportements stratégiques. C'est la formation non écrite de votre week-end de formation ! N'oubliez pas de commander les articles au moins deux semaines avant un événement pour éviter les frais d'expédition urgents.
Taille : 4 'x7'
Vendeur : Echod Graphics
Instructions : Commandez une bannière en vinyle de 13 oz avec 2 œillets sur le côté supérieur.
Taille : 10 "x10"
Instructions : Imprimez un grand nombre de vos photos dans ce modèle et découpez-les pour les accrocher dans votre espace.
Vendeur : Echod Graphics
Instructions : Sélectionnez Rigid Board, puis choisissez "Foam Board" ou "Gator Board" pour les matériaux.
Taille : 8'x8' ou 8'x10'
Vendeur : Echod Graphics
Instructions : Commandez une bannière en vinyle 13 oz avec des œillets tous les deux pieds sur le côté supérieur ou une pochette pour poteau sur le dessus.
Taille : 114''x30''
Instructions : Commandez le drapeau Razor
Vendeur :Best Flag
Taille : 22 "x24"
Vendeur : Echod Graphics
Instructions : Sélectionnez Rigid Board et choisissez ensuite "Foam Board" ou "Gator Board" pour les matériaux.
Taille : 14 "x14"
Vendeur : 4imprint
Notes : Le design peut être commandé dans n'importe quelle couleur.
Vendeur : Dynamic Gift
Instructions : Envoyez un courriel à Rebecca Montrenes de Dynamic Gifts et joignez l'œuvre d'art souhaitée.
.jpg)
Taille : 4 "x3"
Instructions : Commandez et formatez sur ce modèle Avery et imprimez dans votre bureau local. Faites quelques essais d'impression pour vous assurer que le badge est bien aligné - chaque imprimante est un peu différente ! N'oubliez pas de commander également les plastiques pour badges nominatifs !
Tailles : 11 "x8.5"
Instructions : Imprimez sur du papier cartonné dans un bureau local. Si vous avez le temps, coupez les bords pour un meilleur résultat.
De petites attentions peuvent contribuer à faire en sorte que quelqu'un se sente bien accueilli. Utilisez les outils ci-dessous pour donner l'exemple d'un bon accueil.
Utilisez l'un de ces modèles de t-shirts de premier ordre à distribuer lors de votre prochain événement.
Fichiers d'accès
Taille : rouleau de 6 pieds
Vendeur : Zazzle
Instructions : Téléchargez l'icône et la taille de la Menorah BBYO à votre convenance.
Téléchargez des modèles à modifier et à personnaliser pour votre communauté locale, qui couvrent les thèmes de formation de base AZA et BBG . Explorez nos sessions de formation pour commencer.
Revenez bientôt pour découvrir d'autres sessions de formation qui seront disponibles dans la banque de programmes en août !
Alephs et les BBG qui reçoivent la formation du Mouvement seront probablement éligibles pour plusieurs Prix internationaux très estimés. N'hésitez pas à encourager ceux avec qui vous avez travaillé à explorer les possibilités qui s'offrent à eux.
Explorer les prix internationauxVous voulez continuer à apprendre ? Explorez-en davantage dans la section Toolbox!
Conception
Utilisez ce modèle pour marquer vos présentations BBYO .
ExplorezModèle
Identifiez les personnes que vous connaissez et qui peuvent vous aider dans le cadre de vos événements, programmes et expériences.
ExplorezRessource
Votre santé mentale, émotionnelle et physique est extrêmement importante. Si vous avez besoin d'une aide immédiate, veuillez utiliser ces ressources et lignes de soutien.
ExplorezVidéo
Découvrez ce qui compose le mouvement BBYO , découvrez les chapitres et quelques expériences épiques.
ExplorezRessource
Voici une liste d'activités brise-glace et d'activités d'ouverture qui vous aideront à démarrer votre événement en établissant des relations.
ExplorezVidéo
Découvrez comment inviter un adolescent sur BBYO.
ExplorezRessource
Apprenez ce qu'est une constitution, téléchargez un modèle pour vous aider à en rédiger une et déterminez comment la présenter lors d'une réunion d'affaires.
ExplorezRessource
Apprenez comment faire croître et activer le Mouvement par le biais de membres potentiels et actuels.
ExplorezRessource
Le retour d'information est la clé du leadership et de la réussite, mais il doit être fait de manière réfléchie et prudente.
Explorez
